Минимальный срок контрактаКонтракт на 1 год — это минимальный срок договора о добровольной службе. В соответствии с законодательством, 1 год — минимальный срок контракта для получения единовременной выплаты. Такой срок позволяет избежать постоянной смены личного состава, поддерживать боеспособность и эффективность подразделения, непрерывность боевых действий. Можно также сразу заключить контракт на 3 года, если у добровольца есть желание и подготовка. Опытные бойцы с востребованной военной специальностью зачастую подписывают контракт на 5 лет, это максимальный срок договора.
Возможность продленияВоеннослужащие-контрактники, желающие продлить контракт, должны подать соответствующий рапорт командованию. Выплаты после продления контракта зависят от того, какие новые условия указаны в договоре.
Но в условиях проведения СВО контракты продлеваются автоматически на весь период военной операции. Потому первый контракт становится бессрочным; согласно указу Президента, заключить второй сейчас нельзя. После его автоматического продления единовременные выплаты не полагаются, военнослужащему выплачивают ежемесячное денежное содержание, премии и доплаты.
Место службыМесто службы контрактника и конкретную воинскую часть определяют на пункте отбора при подписании контракта, и бойца отправляют на обучение. После прохождения подготовки контрактник направляется в воинскую часть для прохождения службы и выполнения должностных обязанностей. По решению командования место службы может измениться, потому контрактник должен быть всегда готов к перемещениям. Обязанность служащего — соблюдать военный устав и дисциплину.
Расторжение контрактаДосрочное расторжение контракта в условиях СВО возможно только по уважительной причине:
- достижение предельного возраста службы;
- состояние здоровья, признание военно-врачебной комиссией (ВВК) негодным к службе;
- приговор суда о лишении свободы.
Расторгнуть договор можно также по семейным обстоятельствам (например, для ухода за тяжелобольным) или при нарушении условий контракта со стороны воинской части. Это исключительные случаи, решение по ним принимает аттестационная комиссия.
Чтобы расторгнуть контракт, нужно:
- подать рапорт на имя командира воинской части;
- указать причину увольнения;
- приложить необходимые документы, подтверждающие основание для увольнения (медицинские справки, заключение ВВК, документы о семейных обстоятельствах);
- дождаться рассмотрения рапорта (стандартно — до 30 суток) и решения командира.
При увольнении по уважительным причинам бывший контрактник получит единовременное пособие, компенсации по здоровью, военную пенсию (при соблюдении условий ее начисления).
Если контрактника уволили по инициативе командования из-за нарушений условий контракта, он может утратить выплаты и льготы.
Что после окончания службы?Военнослужащий может уволиться в запас, приобрести статус ветерана боевых действий и получать все положенные выплаты: страховые, пособия, пенсию, — а также налоговые льготы. Или заключить новый контракт, чтобы продолжить службу.